mainegoodru

Личная карточка учета выдачи СИЗ 2017-2018 — бланк с примером заполнения вы найдете в нашей статье. Карточка служит для учета выданных работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ). Рассмотрим особенности ее оформления. Обоснование обеспечения работников СИЗ Ст.

1. Инструкции По ОТ
2. Справочник ОК 016-94
3. Бланк Требование На Выдачу Спецодежды Инвентаря И Инструмента

221 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить СИЗ работников, которые выполняют трудовые функции в условиях:. вредных или опасных;. особых температур или загрязнений.

Инструкции По ОТ

Практически для всех отраслей деятельности существуют установленные нормы выдачи СИЗ, утвержденные главным образом приказами либо постановлениями Минтруда или Минсоцразвития РФ. В этих документах с разбивкой по соответствующим специальностям приведены перечни минимально необходимых для работника СИЗ. Работодатель может, утвердив соответствующий внутренний нормативный документ, установить собственные нормы выдачи СИЗ. Однако они не должны быть снижены по сравнению с утвержденными для отрасли. О том, в каких случаях допускается снижение норм, читайте в материале. Нормы содержат не только перечни СИЗ, но и сроки, на которые они выдаются. Работодатель должен с соблюдением этих сроков производить замену изношенных СИЗ на новые и при необходимости обеспечивать процесс их стирки, сушки и ремонта.

На рисунке представлен бланк требования. Передача спецодежды. Карточка работника на выдачу. 2015/12/22 Бланк требование. Нормы выдачи спецодежды.

Организация учета выданных СИЗ Общие для всех отраслей деятельности и любого работодателя правила, в соответствии с которыми производится хранение, выдача, использование и обеспечение ухода за СИЗ, отражены в приказе Минздравсоцразвития России от № 290н. Согласно этому документу работодатель обязан:. приобретать или арендовать СИЗ за свой счет и выдавать их работнику бесплатно;. применять только сертифицированные СИЗ;. информировать каждого работника о полагающихся ему по нормам СИЗ; О том, когда работнику дают такую информацию, читайте в статье. обеспечивать выдачу спецодежды в соответствии с полом, ростом и размером работника;. организовать учет выдачи СИЗ;.

допускать работника к работе только после получения им СИЗ и обучения пользованию ими;. обеспечивать своевременную проверку, замену СИЗ, их ремонт и уход за ними, а также хранение на складе СИЗ, выдаваемых на сезон;. обустроить помещения для текущего хранения СИЗ. У работодателя есть право на:. разработку собственных норм выдачи СИЗ, улучшающих обеспечение ими работников по сравнению с типовыми отраслевыми нормами;. замену указанных в типовых нормах СИЗ на иные, с аналогичными защитными свойствами;.

применение электронного способа учета выдачи СИЗ;. выдачу «дежурных» СИЗ;.

Справочник ОК 016-94

использование бывших в употреблении СИЗ, если это допускается санитарными нормами, после их санобработки;. выдачу двойных комплектов СИЗ с целью их замены на период санобработки. За работником закрепляются обязанности:. правильно применять выданные ему СИЗ;.

использовать СИЗ только в рабочее время;. незамедлительно информировать работодателя о выходе СИЗ из строя. Права работника сводятся к следующему:.

к возможности отказа без негативных для себя последствий от выполнения работы без СИЗ;. досрочной замене СИЗ при пропаже или выходе их из строя по причинам, не зависящим от работника.

Учет выдачи средств защиты ведется с помощью особого документа, форма которого приведена в приложении к приказу Минздравсоцразвития России от № 290н. Это личная карточка учета выдачи СИЗ - в 2017-2018 годах она применяется в редакции приказа Минздравсоцразвития от № 28н. Личная карточка выдачи спецодежды: скачать бланк и образец Лицевая сторона карточки учета выдачи СИЗ содержит информацию:.

о работнике (Ф. О., табельный номер, должность), месте и дате начала его работы, перемещениях на другую должность или место;.

параметрах работника, необходимых для приобретения СИЗ нужного размера (рост, размер одежды, обуви и иных СИЗ);. реквизитах документа, обосновывающего нормы выдачи СИЗ;. перечне полагающихся работнику в соответствии с нормами СИЗ.

Бланк Требование На Выдачу Спецодежды Инвентаря И Инструмента

Оборотная сторона отражает данные о фактическом движении СИЗ по конкретному работнику: выдаче СИЗ, их возврате на склад. О том, в какой ситуации могут потребоваться данные о выданных СИЗ, читайте в статье. Образец заполнения личной карточки СИЗ на работника есть на нашем сайте. Если СИЗ востребованы не постоянно, а нужны для периодического использования (например, при периодическом проведении работ или посещении объектов проверяющими или руководителем), для них может быть заведена карточка с записью «Дежурные» вместо данных работника.

Скачать бланк личной карточки СИЗ также можно на нашем сайте. На нашем форуме можно узнать, как заполняют и ведут различную документацию ваши коллеги. Вот, например, ветка, где делятся опытом по заполнению личной карточки учета выдачи СИЗ:. Итоги За работодателем законодательно закреплена обязанность по обеспечению защиты работника от вредных воздействий, которым он подвергается во время исполнения своих обязанностей, посредством СИЗ. Задачи по приобретению, хранению, уходу за СИЗ и их учету ложатся на работодателя.